Managementteam ontwikkeling

Als managementteam sta je voor een dubbeleuitdaging. Naast de dagelijkse operatie, ben je verantwoordelijk voor hetleiden van belangrijke veranderingen. Of het nu gaat om strategische innovatiesof het creëren van een professionele cultuur, als MT moet je niet alleen derichting bepalen, maar ook je mensen meekrijgen in de verandering. Want hoezorg je dat veranderingen beklijven én je team gemotiveerd blijft?

Bij onze samenwerking gebruiken we een bewezen methode die werkt. We beginnen met het scherp krijgen van jullie positie als veranderteam: waar staan jullie nu, wat is jullie rol en wat vraagt de organisatie? We analyseren de verschillende vormen van weerstand die je kunt verwachten en hoe je daar effectief mee omgaat. Samen ontwikkelen we praktische oplossingen om je mensen mee te krijgen - van heldere communicatie tot het creëren van eigenaarschap. We bouwen aan een sterke veranderstrategie waarin zowel de harde als zachte kant van verandering aandacht krijgt.